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大分記念病院 行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成29年3月1日～令和4年2月28日までの5年間
2.内容
- 目標1
- 計画期間中、育児休業の女性職員・取得率100％を維持する
- 対策
- 平成29年3月～ 育児休業の内容について会議等にて全職員への周知
- 目標2
- 期間雇用者を含む全職員の年次有給休暇の取得を促進する
- 対策
- 平成29年3月〜 年次有給休暇の取得状況を把握する
平成29年3月〜 計画的な取得に向けて管理職研修を計画期間中に行う
平成29年3月〜 各部署において年次有給休暇の取得を促進する
平成29年3月〜 職場内会議等で広報活動を行う
- 目標3
- 男性職員の育児休業の取得を促進する
- 対策
- 平成29年3月～ 男性の育児休業の促進について会議等にて広報活動を行う